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Diferenças: coaching e psicologia

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Para que você compreenda bem quais são as diferenças entre coaching e psicologia, vamos analisar cada uma das abordagens.

 

Psicologia

A psicologia é uma ciência que ganhou projeção no final do século XIX, mas só foi considerada clínica pela primeira vez no início do século XX. O conceito e aplicação foi se desenvolvendo com o passar do tempo e hoje é uma abordagem amplamente difundida.

Na psicologia, há uma área chamada de psicoterapia, que muitas vezes gera essa confusão entre psicologia e coaching. A psicoterapia auxilia o indivíduo a se conhecer melhor, resolver os conflitos internos, fazer uma análise comportamental e crescer frente às situações difíceis. Nessa abordagem, trata-se o passado da pessoa a fim de melhorar a situação atual.

Por esse motivo, a psicoterapia permite que se investigue a fundo certos problemas ou sintomas que afetam a pessoa ao longo de um período de tempo. A raiz desses problemas pode estar na infância ou na juventude do indivíduo, por exemplo.

Assim, o psicólogo visa buscar os motivos de algo que tenha desencadeado certos comportamentos, obtendo um diagnóstico e realizando quaisquer intervenções que sejam necessárias.

Coaching

Já o coaching tem sua origem no ano de 1850, quando o termo passou a ser atribuído aos professores de universidades com o significado de “tutor”, que era responsável por ajudar os estudantes na preparação para os testes e exames. Por volta de 1950, o termo coach começou a ser utilizado para se referir à habilidade de gerenciamento de pessoas, momento em que surgiram as primeiras técnicas de desenvolvimento pessoal, valorizando-se as competências individuais e as relacionando a um processo de melhoria e evolução contínua.

Atualmente, inúmeras organizações estão investindo em coaching para, com isso, desenvolver e qualificar os seus funcionários para que sejam alcançados resultados cada dia mais satisfatórios.

No entanto, é preciso destacar que o Coaching não possui um caráter clínico, nem é indicado para trabalhar transtornos psicológicos ou psiquiátricos. Todas as técnicas, métodos, ferramentas e conceitos são direcionados para o presente e futuro, com o objetivo de solucionar problemas e tornar a vida sistêmica, em todas as áreas.

Além disso, o coach não realiza diagnósticos e tampouco faz aconselhamento, mas dá apoio ao coachee para que ele encontre seus objetivos, descubra a solução de seus questionamentos, visualize novas possibilidades profissionais e pessoais e tenha alta performance. Ou seja, o coaching visa empoderar o indivíduo e impulsioná-lo para a realização de metas.

Qual processo de coaching é o mais recomendado?

Se você está em busca de um processo de coaching por um período de tempo, para trabalhar todas as áreas da sua vida ao mesmo tempo ou uma área específica, você pode fazer o Coaching Individual.

Neste processo, você será capaz de promover mudanças  significativas na sua rotina que mudarão gradualmente seus pensamentos e lhe permitirão curtir muito mais outros pilares, de forma sistêmica.

Agora, se você quiser mudanças significativas em sua vida como um todo, em um profundo processo de imersão de 3  dias, nossa dica é o Método CIS, um treinamento onde você terá acesso às ferramentas ideais para desenvolver sua inteligência emocional e transformar a sua vida!

Através deste curso, os participantes adquirem equilíbrio e força emocional para melhorar a rotina diária, obtém alta performance pessoal e profissional sem fazer sacrifícios, eliminam a autossabotagem, realizam metas e objetivos através de estratégias simples.

 

                                                                                                                      fonte: Febracis

 

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